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集團公司召開戰略與企業文化咨詢啟動會暨“十四五”規劃編制調度會
發稿單位:黨委辦公室(集團辦公室)      日期:2021-03-01??11:49     點擊:

2月26日,集團公司召開戰略與企業文化咨詢啟動會暨“十四五”規劃編制調度會。集團公司領導班子成員、外部董事,總部中層及以上管理人員、外派專職董監事、各子公司主要負責同志,德勤及集團公司咨詢項目工作組成員、各二級管理公司規劃編制工作組成員代表參加會議。

會前,舉行了集團公司2021年第二期皖投大講堂,邀請德勤咨詢運營轉型主管合伙人呂巖、德勤咨詢總監劉寧分別圍繞“‘十四五’規劃解讀” “對標企業‘十四五’規劃”進行了深入解讀和分享。

會上,德勤公司項目組介紹了咨詢工作整體安排,戰略投資部匯報了集團公司“十四五”規劃編制工作進展情況及下一步工作安排,省高新投公司、再貸款公司(中安供應鏈公司)匯報了本單位“十四五”規劃編制工作進展情況。

會議指出,要充分認識咨詢工作的價值和作用,開展咨詢工作是增強集團公司發展動力的有力抓手,通過歷年來開展的19次全局性、專項類咨詢,推動集團公司進一步清晰了業務模式、理順了管控體系、提升了組織能力和團隊能力;開展咨詢工作是推動集團公司躋身國內一流的重要支撐,借助咨詢公司的專業知識、優質外部資源、豐富的實踐經驗和較為系統的專業分析方法,幫助集團公司問診把脈、對癥下藥,開創了管控上臺階、業務上臺階、發展上臺階的良好局面;開展咨詢工作是集團公司順應形勢變化的客觀選擇,面臨復雜不確定的國際國內環境,圍繞建設“三地一區”,省委“十四五”時期新的發展布局,集團公司必須借助專業咨詢力量,找準未來發展航向。

會議強調,開展本次咨詢的目的,就是要借助咨詢專業的力量找到集團公司當前發展的痛點、難點問題,深化、實化、進化戰略目標,推動集團高質量發展。要統一思想,幫助集團達成戰略共識、目標共識、文化共識和管理共識;要梳理明確集團發展戰略,進一步豐富、完善和細化集團發展戰略的內涵;要總結提煉企業文化,實現企業文化構建能力的全面升級;要厘清“科技孵化、科技產業、科技金融”業務體系布局,明晰“三科”業務體系的成長空間和發展思路;要明確一個定量、定性的“一流”標準,按照“一流”的標準設計規劃發展路徑,體現新發展理念,完成發展方式的“三個轉變”,實現更高質量、更有效率、更加公平、更可持續、更為安全的發展。

會議要求,要加強組織領導,完善工作機制,兩級高管要支持、幫助和配合項目團隊做好工作,工作組內部要建立暢通的溝通、例會機制,及時協調解決跨單位、全局性的重難點問題;要發動全員參與,做到群策群力,圍繞重大問題,用開放的心態與咨詢團隊碰撞交流,積極參與,收獲成長;要做好統籌協調,合理安排工作,確保咨詢項目與集團“十四五”規劃編制工作的相互促進和統籌銜接。德勤項目組要按照項目協議約定,配置優勢力量和資源,保障項目進展和成效,解決集團實際問題,實現高質量交付。

 

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